1、负责公司人员入、调、转、离等手续办理、员工培训和日常事务性管理； 2、负责员工社保及公积金缴纳，及时跟进学习掌握各地社保、公积金相关政策，及时完成系统政策更新； 3、负责员工考勤、排班管理工作，每月考勤统计汇总； 4、协助公司文化活动的开展，如公司团建、员工旅游等，相关费用预算管理与核销； 5、协助制定推行各类规章制度，监督执行以及效果反馈配合其他部门处理员工关系； 6、按照公司要求，完成行政人事相关数据的汇总分析和提报； 7、协助领导做好部门内务工作及临时交办的其他任务。
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