1、掌握零售经营思维，学习掌握零售经营管理；
2、完成各阶段的学习及考核要求，完成单店销售及单店运营工作，熟悉营销推广、陈列、商品、培训、人资、财务基本工作；
3、负责区域内门店销售计划执行，配合总部的各项营销策略的实施，促进门店销售目标达成；
4、完成上级交办的其他工作事项。
【任职要求】
1、本科及以上学历应届毕业生。专业不限，市场营销、工商管理、电子商务、人力资源等相关专业优先；
2、热情开朗，善于沟通，喜爱零售管理工作；
3、主动积极，大胆创新，具备优秀的学习能力及可塑性；
4、吃苦耐劳，勇于承担，具备一定抗压能力及优秀的团队合作精神。
【晋升方向】
零售管培生（3-6个月）——储备店助（7-9个月）——店助/副店长（10-12个月）——店长（13-24个月）——区域经理（36个月以上）
【薪资福利】
培训：带薪培训+职业规划
薪资：综合底薪+业绩提成+五险一金
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